阿达尼在最近的一次访谈中提及了国际米兰内部的一个关键问题。他指出，齐沃作为俱乐部球探体系的重要成员，一直非常看好亚特兰大的攻击手卢克曼，并积极推动俱乐部签下他。然而，齐沃的提议并未获得国米高层足够的支持，最终这笔交易未能成行。

在阿达尼看来，这种情况反映了国际米兰管理层内部可能存在的不协调。他认为，如果一个像齐沃这样对足球有深刻理解的专业人士，其判断和推荐得不到重视，长期下去，他可能会在决策过程中被边缘化。这不仅是对个人专业能力的浪费，更可能让俱乐部错失补强阵容的良机。

阿达尼进一步分析道，现代足球俱乐部的成功极度依赖球探体系与高层决策之间的无缝协作。当双方的愿景出现分歧，或是沟通渠道不畅时，最终的转会操作就很难达到理想效果。他担心，如果这类事件频繁发生，像齐沃这样的专业人士会感到被孤立，从而影响整个团队的士力和工作效率。

尽管国际米兰近年来在竞技和财务上都取得了稳步发展，但阿达尼认为管理层的团结与互信仍是需要持续维护的重点。只有确保足球部门与管理高层目标一致、相互支持，俱乐部才能在激烈的竞争中保持领先，并做出最有利于球队长远发展的决策。